近日，一则题为《县纪委书记卸任，百姓“万民伞”相送》的博客，将江苏省泗洪县的纪委书记王守权推到了聚光灯下。写博客的是该县县委宣传部的一位干部，他本想与大家分享那感人的一幕，却遭遇了网友的“思维定势”：网友对“万民伞”的批评和质疑远多于感动。（南方都市报12月1日报道）

　　在领导调离时送“万民伞”，甚至“群众”十里相送的故事这几年其实已经不鲜见了（不是还有地方曾因此而引发人员伤亡吗？）。笔者一直纳闷的是这些有幸享受“万民伞”待遇的官员为何无一例外是“产房传喜讯”——人家升（生）了。几乎没有见过哪个地方的卸任或者退休的领导配享过如此尊荣，更不用说那些因问题被处理的领导了（错误再多的官员在其任上也不可能一件好事没做的）。这其实是很能说明问题的：一个模子“批发”出来的“万民伞”往往不是为了感念或者铭记领导昔日的政绩，恰恰是在向高升的官员做某种意义的“长线投资”。

　　很遗憾，从这次聚焦在媒体聚光灯下的王守权书记身上，笔者还是没有发现有悖如上铁律的丝毫迹象。仔细想想，这位被“调走”转任上级市委政法委副书记的主人公，无论其在泗洪纪委书记任上是否真如宣传干部所言是“这么多年来少见的一位书记”，仅凭这个升职的利好动向，别说几把“万民伞”、几面锦旗，就是组织上万群众来夹道欢送也是极有可能的。而且这还真不大可能是事件主人公自己的意思（官场是最忌讳招摇的），我们绝对不能低估下级心领神会的能力和动力。

　　说也奇怪，每到这个时候，大家也都心照不宣地去“欢送”，却很少有群众不开窍地去尝试把那些“造福一方”的好领导挽留下来的。这边不无惋惜地把好书记送走，那边又开始感慨这个书记真是“百年不遇”，难道就没有百姓担心下一任书记不如这一任？既然是好书记，为什么不多留几年呢？当然，大公无私的群众还要考虑领导的政治前途问题，还要考虑让好领导造福更大范围的群众的问题。笔者不是要怀疑群众自发送书记的热情，也不是对当时热烈而感人的场面有丝毫不敬，但无论再怎么像宋丹丹在小品中形容的那么“锣鼓喧天,鞭炮齐鸣,红旗招展,人山人海”，也逃不脱公共舆论对其的合理质疑，甚至是不那么近乎人情的“恶意猜想”。

　　这样的“万民伞”为何能感动了宣传干部，却总感动不了网友呢？究竟是网友的思维有了定势，还是宣传干部的“思维定势”出了问题。从根本上讲，每个人的内心感情其实都是相通的，如果对同一件事物的感受出现了截然相反的结论，那要么是被评价的事物确实存在问题，要么就是据以评价的标准和动机存在差异。

　　送“万民伞”当然不是个什么大事，但因为几把“万民伞”所暴露出的传统媒体和地方宣传部门对舆论（尤其是网络舆论）的误解却不能说不是件大事。具体个案中的主人公究竟廉洁与否、得民心与否，当然可以有待有关部门的进一步调查核实，但用一个“思维定势”来理解和看待网友的合理质疑，恐怕不仅仅是一个宣传干部的想法，也不仅仅是个别官员和地方政府的态度吧。