上班时间向单位请假外出办事，却在茶楼打麻将“斗地主”；谎称已按要求落实了工作，群众却反映走访不到位……昨天，记者从巫山县纪委获悉，该县整顿干部作风，42名干部受处，其中2名情节严重的被直接免职。

　　42名干部作风不良受处

　　3月31日，巫山县委各部委、县级各部门和各乡镇、街道、企事业单位都收到了一纸通报。

　　看着通报，不少干部的神情由轻松变得紧张。通报上，一大批干部的姓名、单位、职务、不良作风类别、处理意见，被逐条逐项列出，涉及到的干部总人数达42名。

　　记者在通报上看到，骡坪镇卫生院副院长卢立早、巫峡镇镇政府干部汪石向单位请假办事，其实是分别到了茶楼斗地主、打麻将；大昌镇纪委书记郑中原等8名干部走访不到位；环保局监察员刘运祥等5名干部上班迟到；海事处执法人员叶敬等4名干部值班履职不到位；抱龙镇大树村主任王大波等11名村干部未落实“三项制度”、值班不到位；平河乡天坪村支书沈洪兴等12名村干部未按文件要求落实党务村务公开。

　　这42人在全县通报批评，并且全部被取消2012年度评优、晋级、提拔资格，扣发2012年度工作性津贴的10%。而卢立早、汪石则被直接免职。

　　工作组明查暗访3个月

　　“其实，早在去年10月，县里就在干部作风整顿中处理了49名干部。”巫山县纪委相关工作人员介绍，这是去年以来第二次干部作风情况大巡查。县里专门成立了明查暗访小组，2011年11月23日至2012年3月9日，工作组在3个多月的时间里，先后多次前往全县的26个乡镇（街道）、32个县级部门，明查暗访、走访群众，对干部作风情况进行巡查，掌握大量第一手资料。为确保真实性和准确性，工作组在暗访后，还分别对所涉及的问题单位和工作人员进行了回访。

　　老百姓不满意9干部被免

　　干部好坏如何测评？老百姓的意见占到60%的权重。巫山县纪委相关工作人员介绍，公开评议干部采取组织评议和社会评议两种方式，权重分别为40%和60%。其中，社会评议由50名群众代表和辖区内管理服务对象打分。

　　每类评议对象中，排名后十位，在全县通报批评，由县纪委对其诫勉谈话；排名后三位，责令免职。

　　今年3月31日，该县干部测评综合得分出炉。县公安局交巡警大队建平中队长李明、县煤管局江南中队中队长袁孝威、县公安局消防大队行政服务大厅参谋汪顺龙、骡坪镇村管所所长曹祖洪、骡坪镇派出所所长冯军、骡坪镇民政办主任郑远明、笃坪乡对合村支书侯柱南、官阳镇力坪村会计陈兴阳、大昌镇营盘村会计翟用华等9人，因测评排名后三位被免职。

　　“被免职人员1年内不得重新任用，1年后若需任用须报县委批准。”据巫山县纪委相关工作人员介绍，干部测评将一直做下去，并且正在优化方案，比如社会评议的权重还要加大。