近日,由山西省长治市人民政府主办的门户网站“中国长治”,刊发了《中共长治市委组织部公示》,在拟任命的副处以上干部中,有2人系14岁参加工作,1人16岁参加工作,5人17岁参加工作,同时其中2名干部还是“80后”。网友直指,长治市惊现多名“童工”干部(据4月10日《广州日报》)。

　　领导干部任职前公示,是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定实行的一项重要制度,是选拔任用党政领导干部的一项重要程序。通过任职前公示,加强对干部选拔任用的社会监督,是对社会负责、对人民群众负责的重要体现。

　　4月5日出版的《长治日报》也刊发了上述公示,而且目的非常明确,就是为认真落实广大人民群众对选拔任用领导干部的知情权、参与权、选择权和监督权,足以彰显当地对此次公示的重视。

　　令人始料不及的是,刚刚因为公务员考录体检舞弊案正备受社会高度关注的长治,由于这次公示,竟又引发如此强烈的社会反响,惊呼之声同样不绝于耳:干部公示“神童”扎堆,简历显示多人十几岁就参加工作。其中,两名80后干部则遭到了更多质疑,一位13.6岁参加工作,一位16岁参加工作……

　　或许,质疑之声能够避免,可公示的内容实在是有些简单,让人感觉像“雾里看花”,一个个疑问,难以找到答案。

　　或许,疑问的产生恰恰是公示应有的效果。公示不就是要接受社会的公开监督吗?有疑问纯属正常。否则,事先“粉饰”完美,可能就不会有这样的疑问。

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　　对于质疑,长治市委组织部干部监督科有关工作人员表示,造成目前大家质疑个别干部年龄问题的情况,是因为有的干部在特殊时期参加工作早,有的则是初中毕业考上中专就算参加工作的工龄了。社会上各种说法不一,也只能是猜测。

　　按照公示要求,7个工作日的公示期马上就要结束,相信组织部门进行正式回应的时间也不会太长,究竟会作出何种解释、实际情况究竟如何,目前不得而知。但是,面对质疑,面对不解,有一点应该是十分明确的:公示的内容应该更具体一些。否则,公示内容过于简单,不能让群众对干部的基本情况有一个切实的了解,人民群众对选拔任用领导干部的知情权、参与权、选择权和监督权,就很难落到实处。

　　选拔任用德才兼备的好干部,是增强社会管理能力的重要措施,也是广大人民群众的热切期盼。公示得清清楚楚,可以增加人民群众对干部的理解,让群众放心、安心;公示得明明白白,也是对干部负责的表现,更是一种激励,有利于培养其堂堂正正为官、踏踏实实做事的浩然正气,增强其做好工作的信心和勇气,也更能得到人民群众的拥护和支持。

　　我们期待着有关组织部门的正式回应,以消除质疑。

　　以此为鉴,我们期待着干部任用公示制度的落实更加到位,以充分发挥干部任职前公示的应有作用。